„Mul oli võimalus juhtida ettevõtet ajal, mil solidaarsus ja vastutustunne muutusid veelgi tähtsamaks ning seda osaliselt pandeemia tõttu. Loodud solidaarsusprogrammiga  pakkusime abi nii enda ettevõtte töötajatele kui ka haiglaasutustele, äripartneritele ja mitmetele teistele abivajajatele. See aeg oli ettevõtte jaoks ka hoogsa kasvu aeg – digitaalsete uuenduste ja virtuaalsete müügikanalite tõhusa kasutamise abil saavutas veebimüük erakordseid tulemusi, kujunedes kasvu peamiseks tõukejõuks. Eraldi väärib märkimist ka apteegikosmeetika kiire areng, mille puhul täheldasime suurimat müügikasvu,“ kommenteeris Niels Westerbye Juhl.

Ta tõdes, et kõigi nelja riigi meeskonnad said pandeemiast tingitud keerulisel ajal suurepäraselt hakkama. „Töötasime ühiselt välja ja rakendasime paindlikkusele põhineva hübriidtöö põhimõtted“, lisas Juhl.

„Olen veendunud, et ettevõtte uus juht jätkab neid jõupingutusi ja on inspireeriv liider. Tema suurepärased juhtimisoskused, koostööl põhinev tööviis ning teistel turgudel ettevõtte juhtimisel saadud kogemused aitavad kindlasti kaasa L’Oréali arengule Baltikumis ja Poolas,“ sõnas Juhl.